Mündliche Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags? Das TzBfG fordert Schriftform—sonst droht ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Jetzt informieren.

Was ist ein Konzerntarifvertrag und was gilt es rechtlich zu beachten? Kanzlei Böhm aus Friedberg erklärt die Grundlagen und berät kompetent.

Ein neuer Job – und damit ein neuer Arbeitsvertrag. Viele Arbeitnehmer unterschreiben, ohne das Dokument genau zu lesen. Verständlich, denn wer möchte schon den ersten Eindruck mit übermäßiger Skepsis trüben? Doch genau hier liegt das Risiko. Ein Arbeitsvertrag regelt die Grundlage des gesamten Arbeitsverhältnisses – und wer ihn ungeprüft unterschreibt, riskiert unter Umständen erhebliche Nachteile.  Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber: Die folgenden Tipps helfen Ihnen, die wichtigsten Vertragsbestandteile zu verstehen, häufige Fallstricke zu erkennen und rechtliche Fehler zu vermeiden.

Entdecken Sie die verschiedenen Arten von Tarifverträgen und ihre Unterschiede. Flächen- und Haustarifverträge einfach erklärt.

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